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蒲白建新煤化:用講故事給“百日安全”加溫

作者: 韓保柱     時間: 2019-10-31     點擊: 查詢中    分享到:

  “我曾經是班里逞能心理強的逞能人,因為逞能,兩次進了‘三違’學習班,班里員工送外號‘能不夠’,但現在我想做一個懂安全操作規程的安全人。”這是蒲白建新煤化綜采隊年輕員工何志剛在班前會上的真情袒露。他回顧一年來的懵懂無知,感謝一直以來隊領導和安全網絡小組成員的傾情幫助,深情的講述讓班組員工動容。盡管沒有優美華麗的辭藻,但一個有溫度、能走心的故事,勝過千言萬語。

在“百日安全”活動扎實開展之際,該公司綜采隊開展講安全故事活動,引領員工上臺講安全故事。“你來講述,我們傾聽”,一個個貼近工作實際、接地氣的安全故事,提高了員工們的安全責任意識,堅定了員工們實現班組零隱患、區隊零事故、公司零傷亡的“百安”活動目標的決心和信心。

在8月份,該公司黨委書記、董事長郭風景在綜采隊黨課聯系點講黨課時,結合自己在煤礦一線工作20多年的經驗,把安全生產標準化、安全知識、作業規程、技能提升、員工健康等知識,通過講故事的方式,教育引導員工把安全作業規程、作業標準、各項安全管理制度、措施、辦法,融入心里,刻在腦中,落實到作業全過程,激勵員工們堅定實現全年各項目標任務的決心和信心,告誡大家要時刻牢記“安全”兩個字。他在故事中講到:把建新煤化建設成一個大家庭,可什么是大家庭?就是說大家在一起工作,就是一家人,就應該在工作上,切實做到自保、互保、聯保。我們常說,“一人把關一處安,眾人把關穩如山”就是這個道理;生活上,增信釋疑、相幫互助。人常說,“送人玫瑰手留余香” 你幫了別人,做了好事,就等于送了別人玫瑰一樣會讓別人高興,而你自己心里也會因為做了好事而覺得高興,一種玫瑰的芳香在手上在心里。真實的故事比空洞的說教更能打動人、說服人。

身邊的事最有說服力,身邊的人最有發言權。身邊的人和事,員工看得見、摸得著、感受得到,具有親近感、可比性和可信度。如何化解班組員工之間的矛盾?如何對待作業過程中的隱患整改?如何看待班組安全網絡小組一人違章全員受罰……無需引經據典,把身邊的故事講好,就能起到事半功倍的效果。(韓保柱


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